您在百分教育未来发展的方向主要有两个方面：

管理路线：初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询组长——咨询主管——咨询总监

多元化路线： 初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询主管——储备校长——校区校长

岗位职责：

1、建立学生档案，跟踪学生的学习状况，改进学生的学习习惯；

2、协调学生与授课老师间的关系，与家长保持良好的沟通，及时反馈客户的要求。

3、对上门的家长和学生，通过面谈咨询，帮助家长及学生更清晰的明 确自己的个性化教育需求，促成学生在本中心学习；

4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断，制定个性化学习方案。

岗位要求：

1、男女不限，大专及以上学历，应届生优先考虑；

2、细致有耐心，对家长学生有服务意识，热爱教育失业；

3、勤劳肯干，责任心强，任劳任怨；

4、 性格开朗活泼，语言表达流利、团队协作精神佳。

公司员工福利：

1、假期福利：月休6天，享受带薪国家法定假期，带薪年假5-15天（如需加班则按法定3倍工资计算）；

2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年有2次的调薪机会以及每年有2次晋升机会，晋升空间多元化；

3、健全的福利制度：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）、带薪假期、生日基金、幸福基金，提高您的幸福感。

4、办公环境：优质的工作环境（咖啡吧台、茶水间、独立办公桌）；

5、员工活动：定期的团队活动（年度运动会、部门每月团建）、员工拍卖会（0元拍得格力空调一台），生日会（集体吃蛋糕大餐）；

6、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利；

7、每年全员集体国外旅游一次，2018年去了泰国旅游，2019年去了新马国家旅游；